在庆祝入驻拔萃科技大厦新总部的大喜日子里，我们阳光雨露均沾。这是大自然给我们的恩典。

  当初下海时，一位老领导跟我说，银行行长的金饭碗不要，跑去创业，这是错位发展。他送了我四个一的目标：一座总部大楼，一个上市公司，一个幸福家庭，一次一杆进洞（高尔夫）。这些目标，有的已经实现，有些在实现的路上，也算初步实现了创业的初心。

  拔萃科技大厦，我们这个新总部，有清晰的定位。拔萃新总部是我们的管理中枢。拔萃很讲究管理系统，自主研发了CIM体系。“C”是culture——文化,“I”是institution——制度，“M”是management——管理。从文化系统到制度系统、执行系统，层层推进，相互作用，螺旋上升。在这个CIM体系的引领下，我们的工作就有了章法。它是我们拔萃铁军的集体智慧结晶，是我们发展壮大的方法论。

  今年我们拔萃人力刚上线的EAS系统，也就是我们所说的ERP系统。我认为，教育不能做成标准化，但是现在我们的服务板块，我们的学谷板块，它是很有条件做成标准化的。随着公司的发展壮大，我们已走出顺德，走出大湾区，今年已经在贵州贵阳成立了分支机构，至此，我们在11个城市成立了分支机构，服务全国60个城市。那我们的系统怎么支撑我们的管控和协同。这是EAS的第一个目标。第二个目标是做到铁打的营盘，流水的兵。不要因为人员的流动而影响我们业务的发展。我觉得服务板块在这个要求下做得非常精准，业务不断发展，版图不断扩大，利润水平越来越高，战斗力越来越强。这个大楼只不过是一个壳，最重要的是在这个大楼里，我们这个组织怎样去提高效率、提升质量，做到人人有事做，事事有人管，事事有标准，人人受激励。

  拔萃新总部是我们的科技引擎。拔萃集团的前身是拔萃教育科技有限公司。这座大厦原来的名字叫拔萃大厦，我们作出了很大努力才把名字改成拔萃科技大厦。在顺德，叫科技大厦的建筑物寥寥无几。为什么我们一定要将科技这两个字放进去？是因为我们相信，能够使拔萃腾飞的一定是匠心和科技。在人类发展的过程里，有几次大的飞跃：第一次是蒸汽机带来的第一次工业革命，第二次是电带来的第二次工业革命，第三次是互联网的普及，第四次就是物联网的使用。到现在我觉得风口一定在AI——人工智能。无惧疫情，我和总裁办、信息部的同事跑了不同的地区考察，课题是怎样用AI提升我们学校的教育质量。当然，AI这个课题我也交给服务板块的同事，因为服务板块如果能够有AI的介入，我们的效率会高很多，成本会低很多。科技创新适用于集团各板块、全流程。

  “拔萃课程*AI”，是拔萃课程系统结合人工智能技术在教学中的重构和应用，我们把她简称为拔萃AI。“拔萃AI”以大数据和人工智能技术为每一名学生配备一个跨学科、跨年段的AI老师，作为拔萃名师的有效补充，贯穿“教、学、练、评”全流程，为学生搭建知识图谱，发现学生知识盲点并针对性予以纠正与辅导，个性化为学生减负增效。拔萃课程是一套历经数十年打磨，科学而严谨的知识地图；拔萃名师引领学生进行有温度、有趣味的探究，找到学习之道；AI老师助力学生精准、高效地攻克知识痛点，破解应试之术。拔萃课程、拔萃名师、AI老师三位一体构建起一个以学生为中心、因材施教的教学系统。这是集团新确立的三大基石之一。

  拔萃新总部是我们的幸福家园。我们身处一个绿色大商圈，大融城、印象城、欢乐海岸、顺峰山公园、金凤凰广场近在咫尺，宜业宜居；地铁、高铁、高速环绕，交通便捷。我相信我们的员工只要稍稍努力，在我们所处的东区版块拥有自己的房子和物业不是一件难事。一直以来我对集团机关职能部门的薪酬要求很严格，但是我会有序放开，让薪酬充分体现员工的价值。我们要在落实十六个字——星级宽带、动态评价、双轨晋升、优劳优酬的方针中，实现员工收入、集团职能部门人力资源预算与集团利润同步增长。广东银泰事业群今年拿出 900 万股推行事业合伙人计划，让有能力有干劲有责任心的同事和他所在的事业群一起分享发展的成果。从物质层面到精神层面，我们都会关注每一位员工。我们希望和每一位员工共同努力，共同奋斗，共享红利和荣光。今年拔萃年会的主题是不忘初心，共生共荣。我们一起成长，共同富裕。

  世界每天在变，但我们的初心不变。我在文化馆入口提了一句话：哲学和科学是我们发展的两个轮子，哲学决定方向，科学推进实践。这句话不一定严谨，但很符合现实。哲学让我们尊重人性，科学让我们尊重自然，这是保证拔萃前进的两个轮子。我们还有双翼，一翼是匠心，一翼是科技。现在我们在教育这个赛道受到国家一些政策的影响，上市计划需要调整，但拔萃始终是一辆好车，甚至是飞机，我们更需要在这个阶段把我们的配置和状态磨练到最好，为未来做好准备。当一条允许我们全速前进的赛道出现在面前时，我们定能发挥得淋漓尽致。一言以蔽之：打好基础等运到！

  坚韧不拔，萃取中西。希望和大家携手进入工作生活新境界，祝愿我们的明天更拔萃！